БОУ НПО УР "Профессиональное училище №40"
 
 
Новости
02.12.13 

08.04.13 

07.03.12 

 

Стратегия государственной антинаркотической политики РФ

Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе

Образование и наука Удмуртской Республики

Образование и наука Российской Федерации

Федеральный портал

Информационная система

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

 
Главная страницаРасписание занятийФорумКнига отзывовКарта сайта
Добро пожаловать на наш оффициальный сайт! 
 

 

Устав училища

1. Общие положения

1.1. Бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище № 40», далее именуемое «Учреждение», переименованное в соответствии с приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 29 ноября 2011 № 680, является правопреемником государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 40».
Полное наименование Учреждения: Бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище № 40».
Сокращенное наименование: БОУ НПО УР «ПУ № 40».
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.3. Учредителем Учреждения является Удмуртская Республика. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Удмуртской Республики в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 мая 2005 года № 83 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Удмуртской Республики» осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики далее именуемый «Учредитель».
Юридический адрес Учредителя: 426051, г. Ижевск, ул. Максима Горького, 73.
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, а также настоящим Уставом, договором с Учредителем.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской Республики.
1.6. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за ним собственником имущества, так и приобретённым за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником имущества или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных собственником имущества Учреждения на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. Заключение и оплата Учреждением договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденной сметы доходов и расходов, составленной с применением экономически обоснованной стоимости работ (услуг). Собственник имущества не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
1.9. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
1.10. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации.
1.11. Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.12. Учреждение вправе получать общественную аккредитацию в различных российских, иностранных и международных общественных образовательных, научных и промышленных структурах. Такая аккредитация не влечет за собой дополнительные финансовые обязательства со стороны государства.
1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесённые в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение о создании Учреждения;
4) решение Учредителя Учреждения о назначении директора Учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;
8) сведения о проведённых в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
9) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ) в случае его утверждения;
10) отчёт о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества.
1.14. Местонахождение Учреждения: 427070, Удмуртская Республика, Шарканский район, с. Шаркан, ул. Коммунальная, 44.
Почтовый адрес: 427070, Удмуртская Республика, Шарканский район, с. Шаркан, ул. Коммунальная, 44.
1.15. Имущество Учреждения находится в собственности Удмуртской Республики.
1.16. Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
1.17. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами в сферах хозяйственной деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, государственными заданиями Учредителя Учреждения, назначением имущества, закреплённого за Учреждением.
1.18. Филиалов и представительств Учреждение не имеет.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными законодательством и настоящим Уставом, путём выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
Государственные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения формирует и утверждает Учредитель Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством.
Учреждение осуществляет в соответствии с государственными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, указанных в пункте 2.4 настоящего Устава.
Учреждение является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы до момента установления ему Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения государственного задания в виде субсидии из бюджета Удмуртской Республики.
Учреждение осуществляет полномочия исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в сфере начального профессионального образования и профессиональной подготовки.
2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
- создания необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионально образования и профессиональной подготовки;
- создания условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования;
- удовлетворения потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах;
- внедрения передовых методик в области начального профессионального образования по соответствующему профилю подготовки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень профессионального образования и профессиональной подготовки, удовлетворяющих запросы личности и производства;
- организации профессиональной подготовки для ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы;
- организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц, а также органов государственной власти или местного самоуправления;
- повышения общеобразовательного и культурного уровня.
2.4. Для достижения целей, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- ведение образовательной деятельности по программам начального профессионального образования с получением среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка) при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся.
- ведение образовательной деятельности по общеобразовательным программам, дополнительным образовательным программам при наличии соответствующей лицензии Учреждения.
2.5. Учреждение вправе сверх утверждённого Учредителем Учреждения государственного задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем Учреждения, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.6. Учреждение осуществляет следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения:
- реализовывать собственную продукцию, работы и услуги, выполняемые Учреждением;
- реализовывать покупные товары и оборудование;
- сдавать имущество в аренду в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- осуществлять производство общестроительных, отделочных (штукатурных, малярных), столярных и плотничных, и завершающих работ;
- осуществлять деятельность по производству одежды из текстильных материалов и аксессуаров одежды;
- перерабатывать и консервировать картофель и овощи;
- осуществлять производство готовых кормов для животных;
- выращивать зерновые, технические и прочие сельскохозяйственные культуры;
- предоставлять услуги в области растениеводства;
- заниматься животноводством и предоставлять услуги в этой области;
- услуги, связанные с лесозаготовками;
- осуществлять деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта, предоставляемых обучающихся;
- оказывать дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с лицензией;
- профессиональная подготовка;
- повышение квалификации;
- переподготовка.
Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
2.7. Дополнительные платные образовательные услуги, предоставляемые Учреждением не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета Удмуртской Республики.

3. Имущество Учреждения

3.1. Имущество Учреждения находится в собственности Удмуртской Республики и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.
Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики.
3.3. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.
3.4. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, закреплённое в установленном порядке за Учреждением Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, либо в случаях, предусмотренных законодательством, Учредителем Учреждения;
2) средства бюджета Удмуртской Республики;
3) доходы, полученные от приносящей доход деятельности;
4) средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
5) иные источники, не запрещённые законодательством.
3.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
3.7. Учреждение ведёт налоговый учёт, бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
3.8. При осуществлении права оперативного управления в отношении закреплённого за ним имущества Удмуртской Республики Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому назначению.
3.9. Имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики или в случаях, установленных законодательством, Учредителем Учреждения.
Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики или в случаях, установленных законодательством, Учредителем в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.
3.10. Согласование сделок Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, осуществляется Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики.
Согласование сделок Учреждения в отношении недвижимого имущества (за исключением передачи имущества по договорам аренды), закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, стоимость которого, определённая в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, принадлежащих Учреждению акций (долей в уставных капиталах) хозяйственных обществ, стоимость которых, определённая в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, осуществляется Правительством Удмуртской Республики.
3.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения и Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики.

4. Права и обязанности Учреждения

4.1. Для выполнения предусмотренных настоящим Уставом целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством:
1) создавать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем Учреждения;
2) утверждать положения о филиалах, представительствах Учреждения, изменения и дополнения к ним;
3) назначать руководителей филиалов и представительств Учреждения по согласованию с Учредителем Учреждения;
4) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
5) приобретать или арендовать имущество, необходимое для реализации целей деятельности Учреждения, установленных настоящим Уставом;
6) определять структуру управления и штатное расписание, оплату труда (размеры должностных окладов всех категорий работников, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера), в пределах утвержденной Учредителем сметы;
7) реализовывать различные по срокам, уровню и направленности образовательные программы начального профессионального образования с получением и без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки);
8) реализовывать общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения;
9) самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования;
10) разрабатывать и утверждать учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения обучающихся, годовые календарные учебные графики и расписания занятий;
11) выбирать формы, средства и методы обучения обучающихся;
12) самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
13) осуществлять платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;
14) вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом Учреждения;
15) предоставлять места для проживания в общежитии, принимать оплату за услуги и расходовать денежные средства, полученные от реализации данного вида услуг;
16) выпускать учебные программы, учебно-методическую литературу и учебные пособия;
17) проводить конкурсы, выставки, конференции, семинары, совещания и иные мероприятия;
18) проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19) получать общественную аккредитацию в различных российских, иностранных и международных общественных образовательных, научных и промышленных структурах. Такая аккредитация не влечет за собой финансовые обязательства государства;
20) реализовывать иные права, установленные законодательством и настоящим Уставом.
4.2. Учреждение обязано:
1) в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;
2) при осуществлении деятельности руководствоваться государственным заданием, утверждённым Учредителем Учреждения;
3) осуществлять выполнение государственного задания Учредителя в пределах субсидий, предусмотренных Учредителю в бюджете Удмуртской Республики на финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания;
4) обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;
5) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
6) обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
7) осуществлять бухгалтерский учёт своей деятельности, вести статистическую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством, представлять Учредителю Учреждения отчеты об использовании субсидий из бюджета Удмуртской Республики и размещать в сети Интернет отчеты о своей деятельности в соответствии с законодательством;
8) ежегодно в установленном порядке представлять в Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики сведения о закреплённом за ним имуществе;
9) принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;
10) создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением её мероприятий, осуществлять обучение директора и работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;
11) обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;
12) осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учёта работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учёте, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;
13) выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
14) при реорганизации осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;
15) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.

5. Полномочия Учредителя Учреждения

5.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
1) по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;
3) назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия;
4) по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики заключает, изменяет, расторгает срочный трудовой договор с директором Учреждения;
5) в порядке, установленном законодательством, формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;
6) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
7) вносит в Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики предложения о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося в собственности Удмуртской Республики;
8) по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему из бюджета Удмуртской Республики на приобретение такого имущества;
9) согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;
10) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
12) определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
13) вносит в Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством Удмуртской Республики, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;
14) по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики согласовывает совершение Учреждением сделок по распоряжению недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, а также по приобретению за счёт средств бюджета Удмуртской Республики недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества за исключением сделок по распоряжению недвижимым имуществом (за исключением передачи имущества по договорам аренды), стоимость которого, определённая в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, а также принадлежащими Учреждению акциями (долями в уставных капиталах) хозяйственных обществ, стоимость которых, определённая в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, согласование которых осуществляет Правительство Удмуртской Республики;
15) даёт согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
16) даёт согласие на передачу Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
17) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
18) устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения и предусматривает в срочном трудовом договоре с директором Учреждения условие о расторжении срочного трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения;
19) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;
20) разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики совместно с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения; по поручению Правительства Удмуртской Республики осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения;
21) разрабатывает примерные образовательные программы, примерные учебные планы и примерные программы курсов и дисциплин (модулей);
22) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.

6. Полномочия Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики

6.1. Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики от имени Удмуртской Республики осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
1) согласовывает устав Учреждения и вносимые в него изменения;
2) согласовывает заключение, изменение, расторжение срочного трудового договора с директором Учреждения;
3) закрепляет в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности Удмуртской Республики;
4) по предложению Учредителя Учреждения или по собственной инициативе принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;
5) осуществляет контроль за использованием Учреждением объектов собственности Удмуртской Республики;
6) согласовывает решения Учредителя Учреждения об определении видов и перечня особо ценного движимого имущества Учреждения;
7) согласовывает совместно с Учредителем Учреждения совершение Учреждением сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением на праве оперативного управления или приобретённым им за счёт средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на приобретение такого имущества, и недвижимым имуществом, а также по приобретению за счёт средств бюджета Удмуртской Республики недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, за исключением сделок Учреждения, согласование которых в соответствии с законодательством и настоящим Уставом осуществляет Правительство Удмуртской Республики;
8) вносит совместно с Учредителем Учреждения на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения; по поручению Правительства Удмуртской Республики осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения;
9) в порядке, установленном законодательством, распоряжается имуществом Учреждения, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание но обязательствам Учреждения, передаваемым ликвидационной комиссией;
10) истребует сведения об имуществе Учреждения для учёта и ведения Реестра государственного имущества Удмуртской Республики, а также бухгалтерскую отчётность Учреждения;
11) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

7. Органы управления Учреждения

7.1. Непосредственное руководство учреждением осуществляет прошедшую соответствующую аттестацию директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики.
Директор действует на основании срочного трудового договора, заключенного с ним Учредителем Учреждения по согласованию с Министерством. Трудовой договор заключается на срок не более пяти лет. При заключении трудового договора с лицом, ранее не исполнявшим обязанности директора государственного учреждения Удмуртской Республики, срок трудового договора не может превышать одного года.
7.2. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, совершает сделки от его имени, выдает доверенности, составляет штатное расписание Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения, осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, трудовым договором и настоящим Уставом.
7.3. Директор несет ответственность перед Правительством Удмуртской Республики, Учредителем, Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Директор Учреждения несет перед Учреждением в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана действительной.
7.4. Директор Учреждения назначает своих заместителей, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми директором Учреждения.
7.5. В Учреждении могут создаваться иные органы управления Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом и действующим законодательством.
Формами и органами самоуправления Учреждения:
Конференция работников и обучающихся,
совет Учреждения,
педагогический совет и иные органы самоуправления.
7.6. Высшей формой самоуправления Учреждения является Конференция работников и обучающихся, действующая на основании Положения о конференции работников и обучающихся Учреждения, которая собирается не реже 1 раза в 3 года.
7.7. Полномочия Конференции работников и обучающихся:
- разрабатывает локальные акты, принимаемые Советом учреждения;
- определяет структуру управления училищем;
- избирает Совет учреждения;
- выбирает председателя Совета учреждения;
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- заслушивает информацию о деятельности раздельных органов педагогического, ученического и родительского самоуправления;
- определяет основные направления деятельности училища и Совета учреждения, утверждает отчет Совета о проделанной работе;
- утверждает представленный Советом и администрацией отчет Учредителям и общественности о поступлении и расходовании финансовых средств;
- утверждает Положение об оплате труда сотрудников Учреждения в части собственных финансовых средств;
- определяет размер, порядок формирования и использования фондов производственного и социального развития, фондов заработной платы, материальной помощи и поощрения, резервного фонда в пределах имеющихся у училища финансовых средств;
- вносит изменения в Устав по предложению делегатов, Совета, директора или Учредителя. Изменения в Уставе принимаются квалифицированным большинством голосов в 2/3 от числа делегатов Конференции открытым голосованием;
- принимает решение об установлении дополнительных льгот работникам Учреждения;
- рассматривает и решает спорные вопросы, конфликтные ситуации, если их не удалось решить директору и/или Совету учреждения;
- награждает (по представлению директора или Совета учреждения) лучших членов коллектива (сотрудников, учащихся, родителей Почетными грамотами и подарками за заслуги перед училищем;
- принимает рекомендации в адрес иных субъектов управления училищем (в том числе директора).
Все решения на Конференции работников и обучающихся принимаются простым большинством голосов из числа присутствующих.
7.8. Высшим органом самоуправления является Совет учреждения, действующий на основании Положения «О Совете Учреждения». Деятельность Совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением.
Совет состоит из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей), всех категорий работников и администрации Учреждения.
Срок полномочий 3 года. Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в других случаях, предусмотренных Уставом Учреждения.
7.9. Полномочия Совета Учреждения:
- в период между конференциями работников Училища Совет Учреждения осуществляет общее руководство в рамках установленной компетенции;
- организует выполнение решений Конференции работников и обучающихся училища;
- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития училища;
- председатель Совета Учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы училища, а также наряду с родителями (законными представителями) – интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних.
- согласовывает распорядок работы училища, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка училища, положение о родительском комитете и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;
- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления училища;
- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия училища с научно-исследовательскими, производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов училища;
- определяет дополнительные источники финансирования училища;
- согласует централизацию и распределение средств училища на его развитие и социальную защиту работников, обучающихся училища;
- заслушивает отчеты о работе сотрудников училища;
- вносит на рассмотрение Общего собрания работников училища предложения по совершенствованию работы администрации;
- знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием и т.д. деятельности училища и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации училища от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности училища, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.
7.10. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.
7.11. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым директором Учреждения.
Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
7.12. К компетенции Педагогического совета относятся:
7.12.1. Вопросы анализа, оценки и планирования:
- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
- осуществление контроля за образовательным процессом;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- установление связей и координации педагогической деятельности с другими образовательными учреждениями;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
- координация работы педагогических работников с родителями обучающихся.
7.12.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.
7.12.3. Рассмотрение и принятие локальных актов образовательной деятельности Учреждения.
7.13. В целях содействия в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении существуют органы родительского самоуправления, действующие на основании положения.
7.14. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления, действующие на основании положения, которые допускаются к участию в Управлении Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.
7.15. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель, Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики и другие органы в пределах предоставленных им полномочий.

8. Содержание и организация образовательного процесса

8.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
Учреждение реализует образовательные программы начального профессионального образования с получением и без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки), также реализует общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения.
В части реализации указанных образовательных программ Учреждение руководствуется типовым положением о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.
Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.
8.2. Содержание и организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, рабочими программами учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программами учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарным учебным графиком и другими методическими материалами, обновляемых ежегодно Учреждением с учетом развития техники, культуры, экономики и технологий и социальной сферы.
8.3. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования разрабатываются и утверждаются образовательным учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.
8.4. В образовательном учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.
8.5. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может быть перенесен учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования на срок не более 1 месяца. В иных случаях перенос срока обучения осуществляется по решению Министерства образования и науки Удмуртской Республики.
8.6. В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются каникулы, общая продолжительность которых составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более 10 месяцев и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 10 месяцев.
8.7. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки при очной форме получения образования составляет 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки при очно-заочной (вечерней) форме получения образования составляет 16 академических часов в неделю.
Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяются расписанием занятий и распорядком дня.
8.8. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения осуществляется, как правило, в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах, на учебно-производственных участках и на предприятиях.
Производственная практика проводится на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях.
Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между образовательным учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.
8.9. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.
Численность обучающихся в учебной группе не должна превышать 25 человек.
С учетом специфики учреждения (сельское образовательное учреждение) допускается по согласованию с Учредителем комплектование учебных групп меньшей численности.
Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12 - 15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, 8 - 10 человек. При обучении по договорам с юридическими лицами наполняемость групп определяется договором.
На теоретических и лабораторно - практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, в рамках государственного образовательного стандарта учебные группы могут делиться на две подгруппы.
При обучении других категорий обучающихся (инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья и другие) наполняемость учебных групп определяется согласно типовому положению об учреждениях соответствующего типа.
8.10. Освоение образовательных программ учащимися может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.
8.11. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения начального профессионального образования:
- очная;
- очно-заочная (вечерняя);
- экстернат по отдельным профессиям, осуществляемый в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
8.12. Для всех форм получения начального профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального профессионального образования. Учреждение выдает выпускникам, прошедшим итоговую аттестацию, диплом о начальном профессиональном образовании.
Выпускникам других категорий обучающихся (инвалидам, детям с ограниченными возможностями здоровья и другим), прошедшим итоговую аттестацию, Учреждение выдает соответствующий документ, свидетельствующий об окончании учреждения профессионального образования.
8.13. Выпускники учреждения, прошедшие аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии с оценкой «отлично» и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее чем по 75% других дисциплин учебного плана итоговую оценку «хорошо», получают документ об окончании Учреждения установленного образца с отличием.
Выпускники, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии, с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки «5» по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку «5», награждаются золотой медалью. Выпускники, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образование, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки «5» и не более чем по двум предметам «4», получившие на выпускных экзаменах оценки «5» и не более двух оценок «4» награждаются серебряной медалью.
8.14. Выпускникам, обучающимся не менее полгода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.
8.15. Завершение обучения обучающихся оформляется приказом Учреждения об отчислении обучающегося в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением государственной (итоговой) аттестации.
8.16. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца, отражающая объем и содержание полученного образования.
8.17. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.
8.18. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание обучающихся. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным меню, разработанным (рекомендованным) на основании санитарных привил и норм (СанПиН), в пределах средств бюджета, предусмотренных на эти цели.
8.19. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения. Для работы медицинского персонала должны быть предоставлены помещения с соответствующими условиями.
8.20. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

9. Участники образовательного процесса

9.1. Участниками образовательного процесса являются руководящие и педагогические работники Учреждения, обучающиеся и их родители (законные представители).
9.2. В Учреждение принимаются лица, имеющие основное общее и (или) среднее (полное) общее образование.
Для получения профессиональной подготовки в учреждение могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования.
Прием лиц производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:
- паспорта или свидетельства о рождении (документа удостоверяющего личность);
- документа об основном общем и (или) среднем (полном) общем образовании;
- справки медицинского учреждения установленного образца с заключением об отсутствии противопоказаний обучению данной профессии.
Другие документы представляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом представленных документов об образовании.
9.3. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.
Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.
9.4. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
9.5. Обучающимся в Учреждении является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования.
9.6. Получение начального профессионального образования обучающимися впервые производится бесплатно. Дети- сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей; сирот и детей, оставшихся без попечения родителей имеют право на получение первого и второго начального профессионального образования бесплатно. Содержание и обучение таких обучающихся осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
9.7. Обучающиеся имеют право на:
- получение начального профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- свободный выбор формы получения начального профессионального образования;
- получение дополнительных (в том числе платных на основе договора) образовательных услуг;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учреждения в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения в установленном законодательством порядке;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- академический отпуск на срок до 1 года по медицинским показаниям и в других исключительных случаях, на основании медицинского заключения или личного заявления;
- перевод в учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую;
- перевод в другое образовательное учреждение в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
9.8. Перевод обучающихся Учреждения для продолжения образования, в том числе сопровождающийся переходом с одной образовательной программы по направлению подготовки на другую, по всем формам обучения, а также с их сменой осуществляется по личному заявлению обучающегося.
Перевод обучающегося основывается на аттестации, которая может производиться путем рассмотрения оценок обучающегося, собеседования или иной формы, определяемой Учреждением. По итогам аттестации, когда некоторые предметы не могут быть перезачтены обучающемуся, или из-за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные предметы, обучающийся должен сдать их, т.е. ликвидировать академическую задолженность.
9.9. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
- соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
9.10. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
9.11. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и (или) согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной подготовкой, запрещается.
9.12. Обучающиеся, получающие начальное профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями, а также иными мерами социальной поддержки.
Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Положением, разработанным в соответствии с законодательством Удмуртской Республики и утвержденным директором Учреждения.
Решение о назначении, выплате стипендии принимается стипендиальной комиссией Учреждения и утверждается приказом директора.
9.13. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда учреждения.
9.14. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:
- замечание (предупреждение);
- выговор;
- отчисление.
9.15. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по приказу директора на основании решения педагогического совета за:
- нарушение требований настоящего Устава (два дисциплинарных взыскания в течение календарного года);
- систематические нарушения Правил внутреннего распорядка, пропуски занятий без уважительных причин (более 36 часов в течение аттестационного периода), невыполнение учебного графика и учебных планов в полном объеме, систематическую неуспеваемость (учащиеся, допущенные к прохождению аттестации, но имеющие неудовлетворительные годовые оценки «2» и «1» не более чем по двум предметам теоретического обучения, и не сдавшие по этим предметам зачеты в сроки, установленные для повторной аттестации); неуважительное отношение к обучающимся или работникам Учреждения;
- для получающих платные образовательные услуги – невнесение в договорной срок обусловленной платы за обучение;
- по собственному желанию совершеннолетних учащихся;
- профессиональная непригодность обучающегося (по медицинскому заключению о состоянии здоровья);
- по семейным обстоятельствам при наличии заявления от родителей;
- причинение ущерба имуществу Училища, имуществу учащихся, сотрудников, посетителей Училища;
- в связи с переводом в другое учебное заведение.
- приговор суда, вступивший в законную силу.
9.16. Лица, отчисленные из Учреждения, а также из иных образовательных учреждений по разным причинам могут быть восстановлены в Учреждении для продолжения обучения. Порядок и условия восстановления определяются локальным актом Учреждения.
9.17. К работникам учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера (старшие мастера) производственного обучения, учебно-вспомогательный персонал и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
9.18. Задачи и функции педагогических работников Учреждения, их права и обязанности определяются тарифно-квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, учитывающими специфику Учреждения. Должностные инструкции утверждаются директором Учреждения.
9.19. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.
9.20. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
9.21. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
9.22. Каждый работник Учреждения имеет право на:
- моральное и материальное стимулирование труда;
- принимать участие в деятельности Учреждения и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;
- пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;
- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
9.23. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в части организации образовательного процесса и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;
- педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательными программами утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников;
- необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;
- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических социально-бытовых, лечебных и других подразделений учебного заведения;
- получение ежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию и периодические издания в пределах средств бюджета Удмуртской Республики;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- повышение своей квалификации не реже 1 раза в течение 5 лет;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства.
9.24. Каждый педагогический работник Учреждения имеет право на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности не более 36 часов в неделю. Для всех работников в Учреждении устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
9.25. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
9.26. Каждый работник в Учреждении обязан:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
9.27. Педагогические работники обязаны:
- выполнять утвержденные образовательные программы начального профессионального образования;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации;
- соблюдать педагогические методы воспитания, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
9.28. Деятельность родителей (законных представителей) обучающихся направлена на оказание помощи педагогическим работникам Учреждения по формированию у обучающихся необходимых знаний и навыков. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание.
9.29. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в деятельности учреждения и решении вопросов развития Учреждения;
- присутствовать на учебных занятиях и внеклассных мероприятиях;
- получать индивидуальные консультации со стороны Учреждения;
- создавать в необходимых случаях комиссии по отдельным направлениям деятельности Учреждения;
9.30. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в пределах их компетенции.

10. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.
10.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Правительства Удмуртской Республики на основании предложения Учредителя Учреждения и (или) Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в порядке, предусмотренном законодательством.
В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Правительства Удмуртской Республики на основании предложения Учредителя Учреждения и (или) Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики.
Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.
При ликвидации Учреждения его архивы передаются в государственный архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством. Передача и упорядочение документов Учреждения осуществляются в установленном порядке в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидационная комиссия назначается исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, ответственным за осуществление ликвидационных процедур.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами Учреждения в течение всего периода его ликвидации.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их для утверждения в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, ответственный за осуществление ликвидационных процедур.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, на основании обращения ликвидационной комиссии включается Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики в состав имущества казны Удмуртской Республики.
Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

11. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

11.1. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения, согласованному с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики.
Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.

12. Локальные акты Учреждения

12.1. В Учреждении действуют локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения:
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкция о делопроизводстве;
- положение о конференции работников и обучающихся;
- положение о Совете Учреждения;
- положение о Педагогическом (методическом) совете;
- положение о порядке проведения аттестации по предметам общеобразовательного и технических циклов и переводе на следующий курс;
- положение о порядке проведения поэтапной аттестации и присвоения квалификации;
- положение об итоговой аттестации учащихся;
- положение об оплате труда работников;
- положение о порядке образования и расходования стипендиального фонда, назначения и выплаты стипендии обучающимся;
- положение об ученическом самоуправлении;
- порядок приема граждан в БОУ НПО УР «Профессиональное училище № 40»;
- положение об организации воспитательной работы;
- положение об общеучилищном родительском комитете;
- положение о бухгалтерской службе;
- положение о внебюджетной деятельности;
- положение об Интернет-сайте;
- положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников БОУ НПО УР «ПУ № 40»;
- иные локальные акты.
12.2. Локальные акты в Учреждении рассматриваются органами самоуправления в пределах их полномочий и утверждаются директором Учреждения.
12.3. Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.


Раздел пользователя
Не зарегистрирован

Яндекс.Метрика  Rambler's Top100
Всего посетителей: html counterсчетчик посетителей сайта

©2012-2013 БОУ НПО УР "Профессиональное училище №40"

ВебСтолица.РУ: создай свой бесплатный сайт!  | Пожаловаться  
Движок: Amiro CMS